Word jij onze nieuwe Recruiter?

Dit maakt jou trotsHet werven van talent is niet altijd even makkelijk, maar juist die uitdaging ga jij graag aan! Met jouw mensenkennis weet jij de perfecte match te maken tussen kandidaten en Medicura. Jij weet waar de beste kandidaten te vinden zijn, niet alleen voor ons hoofdkantoor in Nederweert maar ook voor de zorgwinkels en externe magazijnen van Medicura door heel Nederland.
Je begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces en overlegt met leidinggevenden in diverse fasen van het wervingsproces. Het administratieve proces wat hierbij komt kijken vind jij een fijne afwisseling.
Het schrijven van pakkende vacatureteksten en het inzetten van de juiste wervingskanalen weet jij als geen ander goed neer te zetten. Ook ben je bezig met het verder ontwikkelen van de employer branding strategieën om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten en de Medicura trots over te brengen.

Je bent een echte netwerker die deelneemt aan carrièredagen, vakbeurzen en contacten legt met onderwijsinstellingen.
Geen dag is hetzelfde, je houdt van de dynamiek en je zit vol energie om deze functie te gaan vervullen. Kom dan ons HR team versterken!

Jij kunt dit omdat

• Je een HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een opleiding in HR of commerciële richting;
• Je ervaring hebt in recruitment en je dit werk ook als liefste doet;
• Je communicatief sterk bent en met je toegankelijke houding kandidaten een fijne begeleiding geeft tijdens de werving  tot aan de onboarding;
• Je weet je creativiteit in te zetten om traffic te genereren;
• Je sterk in je schoenen staat in een krappe arbeidsmarkt.

 
Daarom werk jij fijn bij Medicura Jij werkt het liefst in een team dat elkaar kent en helpt. En dat alles in een professionele, maar persoonlijke sfeer. Je krijgt de zelfstandigheid en de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten, natuurlijk met de passende begeleiding vanuit jouw leidinggevende. Zo creëer jij zelf voor een groot deel jouw baan.
Daarnaast hebben we meer te bieden:

• Je ontvangt een marktconform salaris en we bieden een goede pensioenregeling;
• 26 vakantiedagen om tussendoor even lekker tot rust te komen;
• We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich goed voelen. Daarom hebben we een vitaliteitsprogramma, waarbij er aandacht en eventuele begeleiding is voor jouw fysieke en mentale gezondheid zoals korting op jouw sportschool abonnement;
• Op ons hoofdkantoor in Nederweert kun je werken aan jouw gezondheid in onze eigen bedrijfsfitness;
• Voor onze medewerkers boven de 60 jaar (die minimaal 5 jaar in dienst zijn) bieden we een generatiepact, waarbij je 80% van je contracturen werkt, 90% krijgt betaald en 100% pensioen blijft opbouwen;
• We streven ernaar om onze bedrijfsactiviteiten zo milieuvriendelijk mogelijk te maken en dragen ons steentje bij aan een fijnere toekomst;
• Een deel van onze winst gaat naar goede doelen en investeringen én een deel naar jou als gewaardeerde collega. Zo profiteren we samen van ons succes.
• Met de fiets naar het werk? Dat zien we graag! Met ons fietsplan koop je voordeliger een nieuwe fiets.
• We hebben regelmatig gezellige uitjes, georganiseerd door collega’s, vóór collega’s. Altijd super gezellig en natuurlijk goed voor de teamspirit.
• En we kennen hier géén ploegendiensten, maar werktijden die variëren tussen 8:00 en 18:00 uur.